Экономика Эстонии – одна из самых стабильных и успешно развивающихся среди стран-соседей. Средняя зарплата неуклонно растет (за последние 12 лет – на 250%!), безработица хоть медленно, но снижается. Страна впечатляет природными красотами, сказочными зимами и радушием местных жителей, которые только с виду чрезмерно строги и сосредоточенны. Как и где найти работу в Эстонии? Насколько это реально и возможно ли комфортно жить со здешней зарплатой?
А нужны ли мы в Эстонии?
Осенью 2017 года в Эстонии зарегистрировано рекордное число вакансий – 12 тыс., что на 26% больше, чем в тот же период 2016 года. Больше всего свободных мест – в Харьюмаа и Таллине, самые востребованные специалисты – в промышленной сфере.
Сильнее всего страна сейчас нуждается в инженерах и исследователях – министр Рене Таммист предложил исключить две данные категории из иммиграционной квоты. Власти делают ставку на специалистов за пределами ЕС. План с 2017 по 2020 год – принять на работу в стране около 2 тыс. квалифицированных иностранцев.
На сентябрь 2018 года уровень безработицы в Эстонии составлял 5,8%. С одной стороны, это выше, чем в более развитых странах (в той же Германии или Нидерландах). Но с другой – ниже, чем в соседней Литве или Латвии и чем в среднем по ЕС (6,7%).
Основная загвоздка в том, что стране требуются высококвалифицированные специалисты, с дипломом и опытом. И людям без образования и навыков найти работу в Эстонии не так просто. Хотя всё зависит от региона и уровня притязаний.
На северо-востоке страны много производственных предприятий, особенно в Таллине, Нарве, Кунде, Кохтла-Ярве, Маарде. На юге основная область развития – сельское хозяйство, хотя в общем списке доходов она занимает минимальную долю (3-4%). На западе развит туризм, животноводство, рыболовный промысел. Ну а сфера услуг вообще не привязана к региону: на долю данного сектора экономики приходится около 73% дохода, потому специалисты требуются везде.
Кстати, летом этого года власти Эстонии сообщили о том, что намереваются ввести визу цифрового кочевника, которая позволит трудиться в стране людям, не имеющим привязки к месту (к примеру, «удаленщикам»). Плюс правительство планирует упростить жизнь рабочим иммигрантам: позволить работать на несколько компаний одновременно и не станет обязывать заново проходить всю процедуру оформления ВНЖ при смене компании-нанимателя.
Требования к иностранцам
Язык
Несмотря на то что почти все эстонцы знают русский, а 20-25% общаются на нем регулярно, знать эстонский язык для трудоустройства нужно. Исключение – работа в международных компаниях (IT, логистика и т.д.), где местный язык может не пригодиться вам в повседневной жизни, так как большинство специалистов и клиентов владеют английским.
Еще одно исключение – неквалифицированный труд (уборщики, грузчики, операторы на производственной линии), иногда – строительная сфера (зависит от нанимателя). Между тем официанту или продавцу владеть эстонским необходимо.
Вполне реальна ситуация, когда у вас есть диплом и большой опыт, скажем в сфере обслуживания, нет знания языка и все, что вам удастся найти, – работа уборщицей. Однако есть и такие предприятия, где ищут именно русскоговорящих сотрудников, так как основные клиенты – русские. Искать такие компании следует в Таллине и Ида-Вирумаа.
Если верить статистике Кассы по безработице, на конец сентября 2017 года 31% всех безработных в стране не могли трудоустроиться по причине незнания эстонского языка. Кстати, Касса по безработице – как раз то место, где вам помогут найти работу в стране, опираясь на способности, умения, знание языка.
Полезно знать иммигранту!
В Эстонии существует программа адаптации для только что переехавших, позволяющая бесплатно учить местный язык на категории А1, А2, В1, В2. Зарегистрироваться можно два раза в год на сайте Интеграции. Если базовые знания уже есть, можно записаться в языковое кафе на том же ресурсе, чтобы совершенствовать свой уровень.
Квалификация
Диплом, полученный не в Эстонии, требуется подтвердить. Подробная инструкция по этому вопросу есть на официальном инфопортале страны. Здесь же можно проверить, входит ли ваша специальность в список регулируемых профессий, в отношении которых правительство установило определенные требования касательно образования или опыта.
Не пожалейте времени, чтобы изучить вышеуказанный инфорпортал: здесь вы найдете ответы на вопросы, которые касаются трудоустройства, образования, медицины и прочих аспектов жизни в стране.
Читайте также: Как получить ВНЖ в Эстонии через инвестиции в бизнес?
Полезно знать иммигранту!
С осени 2018 года в Эстонии начал работу сервисный центр «Международный дом», главная задача которого – помочь быстрее адаптироваться в стране. Сотрудники центра консультируют новоприбывших по поводу наиболее полезных электронных услуг, рекомендуют сервисы и рассказывают об особенностях жизни в стране.
Приглашение и виза
Процедура найма нерезидента (человека, не имеющего других оснований для ПМЖ в Эстонии) следующая.
Первый этап
Работодатель объявляет на имеющуюся вакансию конкурс, размещая объявления на вышеуказанных порталах по трудоустройству.
Второй этап
Если по завершении конкурса компания не находит подходящую кандидатуру среди местных жителей и граждан ЕС, а единственным достойным кандидатом становится нерезидент страны, наниматель подает прошение в Кассу по безработице. Он просит разрешения взять в качестве сотрудника гражданина страны, не входящей в Евросоюз.
При этом есть определенные требования к зарплате и должности кандидата. Доход должен составлять не менее официальной средней зарплаты по стране, умноженной на коэффициент 1,24. А сама компания должна существовать как минимум год.
Третий этап
Если Касса по безработице одобряет ходатайство, то выдает справку для трудоустройства в данную компанию. Срок действия справки – шесть месяцев. При наличии этой справки и трудового договора нерезидент может получить национальную визу и запросить ВНЖ после приезда в страну.
Максимальный период действия вида на жительство – два года и три месяца. Это в том случае, если договор бессрочный. Если срок действия договора меньше, то ВНЖ выдают на аналогичный период.
Более подробно о данной процедуре можно почитать на сайте Департамента полиции и погранохраны в соответствующей статье. На этом же ресурсе стоит посмотреть важную информацию о ВНЖ для работы.
Для высококвалифицированных специалистов хороший шанс переехать в Эстонию – получить Голубую карту ЕС. Какие преимущества дает данный тип пропуска, читайте в нашей статье.
Четвертый этап
Получение национальной долгосрочной визы типа D. Для этого соискатель обращается в консульство в своей или ближайшей стране. На руках обязательно должен быть трудовой договор (или письмо от работодателя о его заключении) и справка из Кассы по безработице. Помимо этого, потребуются следующие документы:
загранпаспорт со сроком действия не менее трех месяцев после предполагаемого дня окончания визы;
цветная фотография 3,5×4,5;
визовая анкета, заполненная и подписанная заявителем;
Срок рассмотрения документов – около двух месяцев. Виза действует до 12 месяцев в течение 365 дней в году. После ее можно продлить. Если иностранный работник живет в Эстонии не менее пяти лет, то он имеет право ходатайствовать о получении ПМЖ.
Для оформления на сезонную работу сроком до трех месяцев достаточно получить краткосрочную визу типа С. Справка из Кассы по безработице в данном случае не требуется, необходимости получать ВНЖ также нет. Помимо этой категории о виде на жительство и справке могут не беспокоиться:
граждане или резиденты других стран ЕС;
спортсмены;
люди творческих профессий;
ученые;
журналисты;
специалисты с высокой квалификацией, особо востребованные в стране.
Наказание за нелегальное трудоустройство
Нарушив трудовое законодательство, работодатель обязан выплатить штраф – €1,5 тыс. Если нанимателя поймали на приеме на работу нелегалов более двух раз за год, ему грозит тюремное заключение на срок до трех лет. Если у иностранца, работающего в стране, нет ВНЖ, штраф составит €600-1700. Кроме того, нелегальному работнику грозит депортация и включение в черный список на срок до десяти лет.
Востребованные специальности
Наиболее востребованные профессии на рынке труда Эстонии в последние пару лет:
IT-специалисты;
медицинские работники;
строители, в том числе узкие специалисты (каменщики, кровельщики и т.д.);
неквалифицированные сотрудники (операторы на производственной линии, грузчики, горничные, няни, официанты, продавцы), а также работники, имеющие среднее специальное образование (швеи, мастера по маникюру, парикмахеры).
Больше всего вакансий – в Таллине. Особеннл стремительно растет спрос на IT-специалистов. Нередко ищут сотрудников в туристической сфере со знанием эстонского, английского и русского языков. В преддверии летне-осеннего сезона можно встретить вакансии по сбору урожая – хороший вариант, чтобы на месте оценить перспективы постоянной работы в Эстонии.
Зарплаты в Эстонии
На январь 2018 года минимальная зарплата в Эстонии – €500 в месяц. Средняя зарплата в стране – €1291 до вычета налогов (после – около €1000). По весеннему прогнозу Института экономических исследований, на конец года эта цифра должна достичь €1300. Что вполне реально, ведь еще в 2005 году средняя зарплата в Эстонии составляла €516. То есть к нынешнему моменту она выросла на 250%.
Самые высокие доходы – в Таллине и Харьюмаа (около €1500), наиболее низкие – на острове Хийумаа (€927). В Ида-Вирумаа люди в среднем получают €1028, в Тартумаа – €1272.
Средние зарплаты для разных специалистов в первом квартале 2018 года (до вычета налогов)
Почасовая ставка для сезонных рабочих, операторов на производственной линии, строителей и прочих сотрудников с минимальным опытом начинается от минимальной в стране – €3. Средний показатель – €7-8 в час.
Обращаем внимание, что это – средние ставки по стране! В том же Таллине средние зарплаты могут быть выше. К примеру, по данным CV Keskus, доход программиста в столице в среднем составляет €4000-5000, технические специалисты (руководители, инженеры, работники строительной сферы) получают около €2300, а зарплата работников сферы обслуживания – порядка €1000.
Ежемесячные налоговые отчисления
Подоходный налог – 20%.
Взнос в пенсионный фонд – 2%.
Взнос в фонд по страхованию от безработицы – 1,6%.
Если зарплата меньше €1200, сумму в €500 подоходным налогом не облагают. Если в интервале €1200-2100, то сумма необлагаемого минимума сокращается и высчитывается по формуле. Если больше €2100 – подоходный налог удерживают полностью.
Чтобы понять, сможете ли вы с комфортом жить в Эстонии на зарплату, которая соответствует вашей специальности, прочитайте нашу статью «Цены в Эстонии». Если вы планируете снимать жилье и не особо желаете ограничивать себя в еде и развлечениях – рассчитывайте минимум на €1000, живя в Таллине. Но даже в столице можно тратить меньше, снимая квартиру совместно в отдаленном районе и питаясь исключительно дома. В более мелких городах, скажем в Татру, вы при том же списке расходов будете тратить в полтора-два раза меньше за счет более низких цен на аренду.
Читайте также: Задумываетесь об иммиграции? Посетите наш новый полезный раздел!
Как видим, найти работу в Эстонии не так сложно – труднее убедить местного нанимателя в том, что вы ему действительно необходимы. Потому, если вы серьезно решили переехать, мониторьте востребованные профессии, посвятите время чтению государственного инфопортала, учите эстонский и не стесняйтесь обращаться в интересующие компании напрямую.
Но главное – трезво оцените условия работы в стране и свои возможности, ведь самый высокий заработок здесь – конечно, у специалистов с опытом и квалификацией. Однако стажировка, сезонная работа или временная подработка официантом или разнорабочим подойдут, если вы хотите присмотреться к стране и понять, насколько она вам подходит.
